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Organizar no Antropoceno: o que podemos aprender com os Kariri-Xocó?

Organizing in the Anthropocene: what can we learn from the Kariri-Xocó?

Organizarse en el Antropoceno: ¿qué podemos aprender del Kariri-Xocó?

S´organiser dans l´anthropocène: que pouvons-nous apprendre du kariri-xocó ?
Arthur de Araujo Alves
Glessia Silva de Lima

O presente estudo é uma pesquisa de caráter exploratório que investiga como se organiza um grupo de etnia Kariri-Xocó em Porto Real do Alagoas – AL. Diante da hegemonia eurocêntrica de conhecimento e do contexto colonial da formação do Brasil, saberes periféricos são marginalizados e silenciados, mas existem e leem a organização sob uma perspectiva outra. O trabalho é caracterizado por um estudo de caso único e se utiliza de entrevista semiestruturada feita com uma liderança Kariri-Xocó, observação participante e fotografias como fonte de coleta de dados. Tendo como base referencial o posicionamento decolonial, o trabalho observa o entendimento de conceitos e práticas de organizar no dia-a-dia de uma comunidade indígena para concluir que tais saberes são fruto de inúmeros processos adaptativos para a sobrevivência e legitimação da identidade do povo Kariri-Xocó e são fundamentados na cosmologia, tendo como grande influência as relações espirituais e de manutenção da natureza. Para organizar, os Kariri-Xocó entendem o território como um recurso primordial, a observância dos talentos como modo de desenvolver pessoas e a confiança e troca como forma de relacionamentos.@pt

The present research is an exploratory based investigation about how a Kariri-Xocó ethnic group organize themselves in Porto Real do Colégio – AL. Due to the Eurocentric hegemony of knowledge and to colonial brazilian foundation, knowledge from periphery are marginalized and silenced, but it does exist and read organizing through other perspectives. The text is characterized as a solo case study and uses semi structured interview, participant observation and photography as data collection source. Based on decolonial positioning, the research observes the understanding of concepts and practices of organizing daily developed in a indigenous community to conclude that those knowledges are the result of countless of adaptive processes lead to survival and legitimization of the Kariri-Xocó community identity and are founded on their cosmology, having a mass influence of the spiritual relations and maintenance of nature. In order to organize, the Kariri-Xocó understand the territory as a primal resource, the talent observation as a way of developing people and trust and exchange as a way of relating.@en
Il s´agit d´une étude exploratoire sur l´organisation d´un groupe ethnique Kariri-Xocó à Porto Real do Alagoas (AL). Face à l´hégémonie eurocentrique du savoir et au contexte colonial de la formation du Brésil, le savoir périphérique est marginalisé et réduit au silence, mais il existe et lit l´organisation d´un point de vue différent. Le travail se caractérise par une étude de cas unique et utilise des entretiens semi-structurés avec un leader Kariri-Xocó, des observations participantes et des photographies comme sources de collecte de données. En utilisant la position décoloniale comme point de référence, le travail examine la compréhension des concepts et des pratiques d´organisation dans la vie quotidienne d´une communauté indigène pour conclure que cette connaissance est le résultat d´innombrables processus adaptatifs pour la survie et la légitimation de l´identité du peuple Kariri-Xocó et qu´elle est basée sur la cosmologie, avec des relations spirituelles et le maintien de la nature qui ont une influence majeure. Pour s´organiser, les Kariri-Xocó comprennent le territoire comme une ressource primordiale, l´observation des talents comme un moyen de développer les personnes et la confiance et l´échange comme une forme de relation.@fr
Este es un estudio exploratorio que investiga cómo se organiza un grupo étnico Kariri-Xocó en Porto Real do Alagoas - AL. Frente a la hegemonía eurocéntrica del conocimiento y el contexto colonial de formación de Brasil, el conocimiento periférico es marginado y silenciado, pero existe y lee la organización desde una perspectiva diferente. El trabajo se caracteriza por un único estudio de caso y utiliza entrevistas semiestructuradas con un líder Kariri-Xocó, observación participante y fotografías como fuentes de recogida de datos. Tomando como referencia la posición decolonial, el trabajo examina la comprensión de conceptos y prácticas de organización en el día a día de una comunidad indígena para concluir que este conocimiento es el resultado de innumerables procesos adaptativos para la supervivencia y legitimación de la identidad del pueblo Kariri-Xocó y se basa en la cosmología, teniendo gran influencia las relaciones espirituales y el mantenimiento de la naturaleza. Para organizarse, los Kariri-Xocó entienden el territorio como recurso primordial, la observancia de los talentos como forma de desarrollo de las personas y la confianza y el intercambio como forma de relación.@es

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                            [Este es un estudio exploratorio que investiga cómo se organiza un grupo étnico Kariri-Xocó en Porto Real do Alagoas - AL. Frente a la hegemonía eurocéntrica del conocimiento y el contexto colonial de formación de Brasil, el conocimiento periférico es marginado y silenciado, pero existe y lee la organización desde una perspectiva diferente. El trabajo se caracteriza por un único estudio de caso y utiliza entrevistas semiestructuradas con un líder Kariri-Xocó, observación participante y fotografías como fuentes de recogida de datos. Tomando como referencia la posición decolonial, el trabajo examina la comprensión de conceptos y prácticas de organización en el día a día de una comunidad indígena para concluir que este conocimiento es el resultado de innumerables procesos adaptativos para la supervivencia y legitimación de la identidad del pueblo Kariri-Xocó y se basa en la cosmología, teniendo gran influencia las relaciones espirituales y el mantenimiento de la naturaleza. Para organizarse, los Kariri-Xocó entienden el territorio como recurso primordial, la observancia de los talentos como forma de desarrollo de las personas y la confianza y el intercambio como forma de relación.] => 0
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