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O empowerment na administração de unidades de informação

Raquel Rutina
Edmeire Cristina Pereira

Apresenta estudo da AdministraçÜo em Unidades de Informação, enfocando o lado humano dos gestores de informaçÜo, envolvendo as dimensões psicológica e sociológica de seu trabalho. Objetiva evidenciar um panorama da gesfÜo de recursoshumanos de forma estratégica, desenvolver uma nova visão no gerenciamento de pessoas, que possibilite satisfazer suas necessidades e crescimento pessoal e grupal e analisar a prática gerencial corrente levando-se em consideraçÜo os desafios que o futuro exige das empresas/unidades de informação triunfadoras.@pt

This paperpresents a study oflnformation Unit administrationfocusing the informationmanagers´ hUI1Ulnside, involving the psychological and sociological work dimellsioll.l´. It aims to make evident a humall resources administration scellario ill a strategic way. to develop a new visioll of personnel management in order to meet their needs of personal and group growth, and to analyze the current managerial practices taking in consideration the challenges that the future wi/l demand from the successfulinformation lIIzit organizations.@en

. O empowerment na administração de unidades de informação. Transinformação, [????].
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