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Ambidestria organizacional e inovação: um estudo bibliométrico

Organizational ambidexterity and innovation: a bibliometric study

Ambidiestreza organizacional e innovación: un estudio bibliométrico

Eduardo Amadeu Dutra Moresi
Renato Alexandre de Lima Lemos
Helga Cristina Hedler

Introdução: A ambidestria organizacional tem sido definida como a capacidade demonstrada por algumas organizações que se mantêm alinhadas e eficientes a partir do gerenciamento das demandas que sustentam seus negócios atuais, além de adaptáveis o suficiente às mudanças futuras no ambiente externo. Objetivo: O estudo buscou apresentar uma análise bibliométrica do tema ambidestria organizacional e inovação, explorando análise de redes de coocorrência de palavras-chave, de cocitações de referências citadas e de acoplamento bibliográfico de documentos. Metodologia: A pesquisa seguiu as seguintes etapas: desenho da pesquisa com a definição do objetivo e a expressão de busca; escolha das unidades de análise e dos tipos de análise; pesquisa na base Scopus; obtenção das redes utilizando o VOSviewer; cálculo das métricas de redes utilizando o Gephi; visualização e interpretação dos resultados. Resultados: A rede de coocorrência evidenciou os conceitos mais relevantes da pesquisa sobre o tema. As redes de cocitação e de acoplamento bibliográfico permitiram identificar as frentes de pesquisa. Conclusões: Conclui-se, que os tipos de análise reconhecem o forte relacionamento entre os temas ambidestria e inovação e sua influência na capacidade de resposta das organizações. Em cenários complexos de volatilidade e transformação, as organizações se veem cada vez mais instadas a se adaptar e aproveitar novas oportunidades ao mesmo tempo em que precisam se preservar competitivas nos mercados em que já estão inseridas e onde a concorrência também é cada vez mais acirrada.@pt

Objective: The study sought to present a bibliometric analysis of the theme of organizational ambidexterity and innovation, exploring the analysis of keyword co-occurrence networks and co-citation of cited references. Methodology: The research followed the following steps: design of the research with the definition of the objective and the search expression; choice of the units of analysis and the types of analysis; research in the Scopus database; obtaining networks using VOSviewer; calculation of network metrics using Gephi; visualization and interpretation of results. Results: The co-occurrence network showed the most relevant research concepts on the topic. The co-citation network allowed the identification of the research fronts. Conclusions: It is concluded that the types of analysis recognize the strong relationship between the themes of ambidexterity and innovation and their influence on the response capacity of organizations. In complex volatility and transformation scenarios, organizations are increasingly urged to adapt and take advantage of new opportunities while they need to remain competitive in the markets in which they are already inserted and where competition is also increasingly fierce.@en
Objetivo: El estudio buscó presentar un análisis bibliométrico del tema de la ambidestreza organizacional y la innovación, explorando el análisis de las redes de coocurrencia de palabras clave y la cocitación de referencias citadas.Metodología: La investigación siguió los siguientes pasos: diseño de la investigación con la definición del objetivo y de la expresión de búsqueda; elección de las unidades y de los tipos de análisis; investigación en la base de datos Scopus; obtención de redes mediante VOSviewer; cálculo de las métricas de las redes mediante Gephi; visualización e interpretación de los resultados.Resultados: La red de coocurrencias mostró los conceptos de investigación más relevantes sobre el tema. La rede de cocitación permitió identificar los frentes de investigación.Conclusiones: Se concluye que los tipos de análisis reconocen la fuerte relación entre los temas de ambidestreza e innovación y su influencia en la capacidad de respuesta de las organizaciones. En escenarios complejos de volatilidad y transformación, las organizaciones se ven cada vez más urgidas a adaptarse y aprovechar nuevas oportunidades, al tiempo que necesitan seguir siendo competitivas en los mercados en los que ya están insertas y donde la competencia es también cada vez más feroz.@es

. Ambidestria organizacional e inovação: um estudo bibliométrico organizational ambidexterity and innovation: a bibliometric study ambidiestreza organizacional e innovación: un estudio bibliométrico. Informação & informação, [????].

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                            [Introdução: A ambidestria organizacional tem sido definida como a capacidade demonstrada por algumas organizações que se mantêm alinhadas e eficientes a partir do gerenciamento das demandas que sustentam seus negócios atuais, além de adaptáveis o suficiente às mudanças futuras no ambiente externo. Objetivo: O estudo buscou apresentar uma análise bibliométrica do tema ambidestria organizacional e inovação, explorando análise de redes de coocorrência de palavras-chave, de cocitações de referências citadas e de acoplamento bibliográfico de documentos. Metodologia: A pesquisa seguiu as seguintes etapas: desenho da pesquisa com a definição do objetivo e a expressão de busca; escolha das unidades de análise e dos tipos de análise; pesquisa na base Scopus; obtenção das redes utilizando o VOSviewer; cálculo das métricas de redes utilizando o Gephi; visualização e interpretação dos resultados. Resultados: A rede de coocorrência evidenciou os conceitos mais relevantes da pesquisa sobre o tema. As redes de cocitação e de acoplamento bibliográfico permitiram identificar as frentes de pesquisa. Conclusões: Conclui-se, que os tipos de análise reconhecem o forte relacionamento entre os temas ambidestria e inovação e sua influência na capacidade de resposta das organizações. Em cenários complexos de volatilidade e transformação, as organizações se veem cada vez mais instadas a se adaptar e aproveitar novas oportunidades ao mesmo tempo em que precisam se preservar competitivas nos mercados em que já estão inseridas e onde a concorrência também é cada vez mais acirrada.] => 0
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                            [Objective: The study sought to present a bibliometric analysis of the theme of organizational ambidexterity and innovation, exploring the analysis of keyword co-occurrence networks and co-citation of cited references. Methodology: The research followed the following steps: design of the research with the definition of the objective and the search expression; choice of the units of analysis and the types of analysis; research in the Scopus database; obtaining networks using VOSviewer; calculation of network metrics using Gephi; visualization and interpretation of results. Results: The co-occurrence network showed the most relevant research concepts on the topic. The co-citation network allowed the identification of the research fronts. Conclusions: It is concluded that the types of analysis recognize the strong relationship between the themes of ambidexterity and innovation and their influence on the response capacity of organizations. In complex volatility and transformation scenarios, organizations are increasingly urged to adapt and take advantage of new opportunities while they need to remain competitive in the markets in which they are already inserted and where competition is also increasingly fierce.] => 0
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                            [Objetivo: El estudio buscó presentar un análisis bibliométrico del tema de la ambidestreza organizacional y la innovación, explorando el análisis de las redes de coocurrencia de palabras clave y la cocitación de referencias citadas.Metodología: La investigación siguió los siguientes pasos: diseño de la investigación con la definición del objetivo y de la expresión de búsqueda; elección de las unidades y de los tipos de análisis; investigación en la base de datos Scopus; obtención de redes mediante VOSviewer; cálculo de las métricas de las redes mediante Gephi; visualización e interpretación de los resultados.Resultados: La red de coocurrencias mostró los conceptos de investigación más relevantes sobre el tema. La rede de cocitación permitió identificar los frentes de investigación.Conclusiones: Se concluye que los tipos de análisis reconocen la fuerte relación entre los temas de ambidestreza e innovación y su influencia en la capacidad de respuesta de las organizaciones. En escenarios complejos de volatilidad y transformación, las organizaciones se ven cada vez más urgidas a adaptarse y aprovechar nuevas oportunidades, al tiempo que necesitan seguir siendo competitivas en los mercados en los que ya están insertas y donde la competencia es también cada vez más feroz.] => 0
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