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Oferta de emprego: habilidades necessárias para Arquivistas em empresas no Brasil

Offer of employment: skills required for archivists in companies at the Brazil

Oferta de empleo: habilidades necesarias para archivistas en empresas en brasil

Eliana Maria dos Santos Bahia Jacintho
José Antonio Moreiro-González

Análisis de las habilidades requeridas de archivistas y documentalistas brasileños en las ofertas de empleo para la gestión de la información en empresas, industrias y organizaciones. La minería de los términos, en el período 2012-2014, se hizo en los anuncios disponibles en el Portal Catho (www.catho.com.br). Después de la identificación y estandarización de los términos recogidos, los datos fueron organizados, visando la necesaria sistematización y ponderación. Se utilizó la estructura taxonómica en el TEMATRES - software para gestión de tesauros. Los resultados muestran una incidencia relevante de las habilidades, con una solicitud media de tres habilidades en cada uno de los 3.291 anuncios analizados. Las empresas e instituciones empleadoras concibe a las habilidades una importancia fundamental, siendo cada vez más decisivas para la selección de profesionales. Las habilidades identificadas revelan un nuevo contexto laboral y social, en el que archivistas y documentalistas desarrollan sus funciones.@es

Introdução: o presente estudo analisa as habilidades requeridas aos arquivistas e documentalistas brasileiros em ofertas de emprego disponíveis para gestão da informação em empresas, indústrias e organizações. Objetivo: mapear as habilidades requeridas aos arquivistas no mercado de trabalho brasileiro. A mineração dos termos, no período 2012-2014, em anúncios disponíveis no Portal Catho (www.catho.com.br). Utilizou-se a estrutura taxonômica no TEMATRES – software para gestão de tesauros. Metodologia: aplicou neste estudo o método exploratório qualitativo e quantitativo. Resultados: os dados mostram uma incidência relevante das habilidades, com solicitação média de três habilidades específicas em cada um dos 3.291 anúncios analisados, que são: aptidões instrumentais, habilidades computacionais e habilidades pessoais. Conclusões: o mercado de trabalho estudado requere como perfil profissional habilidades específicas aos candidatos arquivistas e documentalistas, tais habilidades são decisivas para a seleção desses profissionais. As habilidades identificadas revelam um novo contexto laboral e social, no qual, arquivistas e documentalistas desenvolvem as suas funções de acordo com a qualificação exigida pelo mercado.@pt
Introduction: The present study analyzes the skills required of Brazilian archivists and documentalists in work offers available for information management in companies, industries and organizations. Objective: to map the skills required of archivists in the Brazilian labor market. The mining of the terms, in the period 2012-2014, in advertisements available on the Portal Catho (www.catho.com.br). The taxonomic structure was used in TEMATRES - Thesaurus management software. Methodology: applied the qualitative and quantitative exploratory method in this study. Results: The dice demonstrate a relevant incidence of skills, with average request of three specific skills in each of the 3,291 ads analyzed, which are: instrumental skills, computational skills and personal skill. Conclusions: the labor market studied requires professional skills specific to archival candidates and documentalists, such skills are decisive for the selection of these professionals. The skills identified reveal a new social and labor context in which archivists and documentalists perform their roles according to the qualification demanded by the market.@en

. Oferta de empleo: habilidades necesarias para archivistas en empresas en brasil oferta de emprego: habilidades necessárias para arquivistas em empresas no brasil offer of employment: skills required for archivists in companies at the brazil. Informação & informação, [????].
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                            [Análisis de las habilidades requeridas de archivistas y documentalistas brasileños en las ofertas de empleo para la gestión de la información en empresas, industrias y organizaciones. La minería de los términos, en el período 2012-2014, se hizo en los anuncios disponibles en el Portal Catho (www.catho.com.br). Después de la identificación y estandarización de los términos recogidos, los datos fueron organizados, visando la necesaria sistematización y ponderación. Se utilizó la estructura taxonómica en el TEMATRES - software para gestión de tesauros. Los resultados muestran una incidencia relevante de las habilidades, con una solicitud media de tres habilidades en cada uno de los 3.291 anuncios analizados. Las empresas e instituciones empleadoras concibe a las habilidades una importancia fundamental, siendo cada vez más decisivas para la selección de profesionales. Las habilidades identificadas revelan un nuevo contexto laboral y social, en el que archivistas y documentalistas desarrollan sus funciones.] => 0
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                            [Introducción: el presente estudio analiza las habilidades requeridas a los archivistas y documentalistas brasileños en ofertas de empleo disponibles para gestión de la información en empresas, industrias y organismos. Objectivo: mapear las habilidades requeridas a los archivistas en el mercado de trabajo brasileño. La minería de los términos, en el período 2012-2014, en anuncios disponibles en el Portal Catho (www.catho.com.br). Se utilizó la estructura taxonómica en el TEMATRES - software para gestión de tesauros. Metodología: aplicó en este estudio el método exploratorio cualitativo y cuantitativo. Resultados: los datos muestran una incidencia relevante de las habilidades, con la media de tres habilidades específicas en cada uno de los 3.291 anuncios analizados, que son: aptitudes instrumentales, habilidades computacionales y habilidades personales. Conclusiones: el mercado de trabajo estudiado requiere como perfil profesional habilidades específicas a los candidatos archivistas y documentalistas, tales habilidades son decisivas para la selección de los profesionales. Las habilidades identificadas revelan un nuevo contexto laboral y social, en el cual, archivistas y documentalistas desarrollan sus funciones de acuerdo con la calificación exigida por el] => 0
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                            [Introdução: o presente estudo analisa as habilidades requeridas aos arquivistas e documentalistas brasileiros em ofertas de emprego disponíveis para gestão da informação em empresas, indústrias e organizações. Objetivo: mapear as habilidades requeridas aos arquivistas no mercado de trabalho brasileiro. A mineração dos termos, no período 2012-2014, em anúncios disponíveis no Portal Catho (www.catho.com.br). Utilizou-se a estrutura taxonômica no TEMATRES – software para gestão de tesauros. Metodologia: aplicou neste estudo o método exploratório qualitativo e quantitativo. Resultados: os dados mostram uma incidência relevante das habilidades, com solicitação média de três habilidades específicas em cada um dos 3.291 anúncios analisados, que são: aptidões instrumentais, habilidades computacionais e habilidades pessoais. Conclusões: o mercado de trabalho estudado requere como perfil profissional habilidades específicas aos candidatos arquivistas e documentalistas, tais habilidades são decisivas para a seleção desses profissionais. As habilidades identificadas revelam um novo contexto laboral e social, no qual, arquivistas e documentalistas desenvolvem as suas funções de acordo com a qualificação exigida pelo mercado.] => 0
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                            [Introduction: The present study analyzes the skills required of Brazilian archivists and documentalists in work offers available for information management in companies, industries and organizations. Objective: to map the skills required of archivists in the Brazilian labor market. The mining of the terms, in the period 2012-2014, in advertisements available on the Portal Catho (www.catho.com.br). The taxonomic structure was used in TEMATRES - Thesaurus management software. Methodology: applied the qualitative and quantitative exploratory method in this study. Results: The dice demonstrate a relevant incidence of skills, with average request of three specific skills in each of the 3,291 ads analyzed, which are: instrumental skills, computational skills and personal skill. Conclusions: the labor market studied requires professional skills specific to archival candidates and documentalists, such skills are decisive for the selection of these professionals. The skills identified reveal a new social and labor context in which archivists and documentalists perform their roles according to the qualification demanded by the market.] => 0
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