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                                            [0] => In the contemporary organizational landscape, Knowledge Management (KM) is recognized as a valuable asset. Cyclical approaches and frameworks foster KM in the organizational environment, and the KM Cycle is one of them. Such approaches are required in a context where organizations with unique characteristics emerge. Social collectives are a type of organization that brings together people guided by shared values and fosters sociocultural constructs. However, the exploration of management practices for social collectives is still incipient, and the application of KM can be beneficial to this type of organization. The objective of this article is to highlight the applicability of KM through the KM Cycle to promote Organizational Memory (OM) in a social collective. Therefore, a qualitative research approach was adopted using the technical participant observation procedure. The empirical context for the research was the Movimenta Rosário dos Pretos (MRP) social collective, which originated in the Rosário dos Pretos neighborhood in the Mariana city in the Minas Gerais. Among the results of this work, we identified that structuring organizational knowledge was necessary to protect and safeguard traditions and knowledge for society and future generations of collaborating agents of this social collective. By structuring the MO using the Knowledge Spiral approach and applying the KM Cycle framework, systematic information and previously tacit organizational practices are developed, in addition to creating a freely accessible digital repository. The study's conclusions highlight the applicability of KM practices and the importance of structuring KM for TS organizations.
                                            [1] => En el panorama organizacional contemporáneo, la Gestión del Conocimiento (GC) es reconocida. Los enfoques y marcos cíclicos la favorecen en el entorno organizacional, y el Ciclo de Gestión del Conocimiento (GC) es uno de ellos. Dichos enfoques son necesarios en un contexto donde surgen organizaciones con características únicas. Los colectivos sociales son un tipo de organización que reúne a personas guiadas por valores compartidos en favor de constructos socioculturales. Sin embargo, la exploración de prácticas de gestión para colectivos sociales es aún incipiente, y la aplicación de la GC puede ser propicia para este tipo de organización. El objetivo de este artículo es destacar la aplicabilidad de la GC a través del Ciclo de GC para promover la Memoria Organizacional (MO) en un colectivo social. Para ello, se adoptó un enfoque de investigación cualitativo mediante la observación participante. El contexto empírico fue el colectivo social Movimenta Rosário dos Pretos (MRP), originario del barrio Rosário dos Pretos en la ciudad de Mariana, Minas Gerais. Los resultados de este estudio identificaron que la estructuración del conocimiento organizacional era necesaria para salvaguardar las tradiciones y el conocimiento para la sociedad y las futuras generaciones de miembros de este colectivo social. Mediante la estructuración del Sistema de Gestión del Conocimiento (GM), establecido mediante el enfoque de la Espiral del Conocimiento y aplicando el marco del Ciclo de GC, se crearon sistemas de información y prácticas organizacionales previamente tácitas, así como un repositorio digital gratuito y de acceso abierto. Las conclusiones del estudio destacan la aplicabilidad de las prácticas de GC y la importancia de estructurar el GM para las organizaciones como colectivos sociales.
                                            [2] => Este estudo apresenta a aplicação de práticas da gestão do conhecimento para promover a memória organizacional em um coletivo social. Abordagens cíclicas e frameworks favorecem a gestão do conhecimento no ambiente organizacional, o Ciclo Knowledge Management é um destes. Tais abordagens são requeridas em um contexto que emergem organizações com características singulares. Os coletivos sociais são um tipo de organização que congrega pessoas orientadas por valores compartilhados em favor de construções socioculturais. Entretanto, a exploração de práticas de gestão para coletivos sociais ainda é incipiente e a aplicação de gestão do conhecimento pode ser contributiva. O objetivo deste artigo é evidenciar a aplicabilidade da gestão do conhecimento por meio do Ciclo Knowledge Management para promover a memória organizacional em um coletivo social. Para este propósito foi adotada uma abordagem de pesquisa qualitativa, mediante observação participante. O contexto empírico foi o coletivo social Movimenta Rosário dos Pretos, originário na cidade de Mariana no estado de Minas Gerais. Os resultados evidenciam que a estruturação do conhecimento organizacional é necessária para zelar e resguardar tradições e saberes da sociedade e das futuras gerações de membros desse coletivo social. A estruturação da memória organizacional, baseada na abordagem da Espiral do Conhecimento e na aplicação do framework Ciclo Knowledge Management, permitiu criar sistemáticas de informações e práticas organizacionais, anteriormente tácitas, bem como um repositório digital gratuito de livre acesso. As conclusões do estudo ressaltam a aplicabilidade de práticas de gestão do conhecimento e a importância da estruturação da memória organizacional para organizações como coletivos sociais.
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