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                                            [2] => Transformação digital, desempenho organizacional e o papel mediador da capacidade absortiva: uma revisão de literatura sistematizada
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                                            [0] => Objective: This study investigates the relationship between Digital Transformation and Organizational Performance, considering Absorptive Capacity as a critical mediating variable. The main objective is to conduct a Systematized Literature Review to identify how Digital Transformation and Organizational Performance have been measured in studies that incorporate Absorptive Capacity, with particular emphasis on the description and availability of data collection instruments. Methodology: A Systematized Literature Review was conducted across six databases: Web of Science, Scopus, SciELO,  Base de Dados em Ciência da Informação (Brapci), ACM Digital Library, and IEEE Xplore Digital Library.Results: The analysis of nine studies retrieved from national and international databases revealed a predominance of the quantitative-positivist paradigm and frequent use of Structural Equation Modeling. A conceptual evolution was identified, moving from technocentric approaches toward sociotechnical perspectives, incorporating constructs such as Digital Mindset and Organizational Readiness. Conclusions: The findings reinforce that technological adoption alone does not ensure competitive advantage, as Absorptive Capacity acts as the catalytic mechanism in this relationship. As a contribution, this study proposes expanding performance metrics to include outside-in indicators, such as User Experience, grounded in the Sense-Making approach, thereby opening new avenues for future research.
                                            [1] => Objetivo: Este estudio analiza la relación entre Transformación Digital y Desempeño Organizacional, considerando la Capacidad de Absorción como variable mediadora crítica. El objetivo general es realizar una Revisión Sistematizada de la Literatura para identificar cómo la Transformación Digital y el Desempeño Organizacional han sido medidos en investigaciones que incorporan la Capacidad de Absorción, con énfasis en la descripción y disponibilidad de los instrumentos de recolección de datos. Metodología: Se llevó a cabo una Revisión Sistematizada de la Literatura en seis bases de datos: Web of Science, Scopus, SciELO, Base de Dados em Ciência da Informação (Brapci), ACM Digital Library e IEEE Xplore Digital Library.Resultados: El análisis de nueve estudios, obtenidos en bases nacionales e internacionales, evidenció el predominio del paradigma cuantitativo-positivista y el uso frecuente de Modelos de Ecuaciones Estructurales. Se identificó una evolución conceptual desde enfoques tecnocéntricos hacia perspectivas sociotécnicas, incorporando constructos como Mentalidad Digital y Preparación Organizacional.Conclusiones: Los hallazgos refuerzan que la adopción tecnológica, por sí sola, no garantiza ventaja competitiva, siendo la Capacidad de Absorción el mecanismo catalizador de esta relación. Como contribución, se propone ampliar las métricas de desempeño para incluir indicadores “outside-in”, como la Experiencia del Usuario, fundamentados en el enfoque “Sense-Making”, abriendo nuevas posibilidades para futuras investigaciones.
                                            [2] => Objetivo: Este estudo investiga a relação entre Transformação Digital e Desempenho Organizacional, considerando a Capacidade Absortiva como mediador crítico. O objetivo geral é realizar uma Revisão Sistematizada da Literatura para identificar como a Transformação Digital e o Desempenho Organizacional têm sido mensurados em pesquisas que incorporam a Capacidade Absortiva, com ênfase na descrição e disponibilidade dos instrumentos de coleta de dados. Metodologia: Adotou-se como procedimento metodológico a Revisão Sistematizada da Literatura em seis bases de dados: Web of Science, Scopus, SciELO, Base de Dados em Ciência da Informação (Brapci), ACM Digital Library e IEEE Xplore Digital Library.Resultados: A análise de nove estudos, obtidos em bases nacionais e internacionais, revelou predominância do paradigma quantitativo-positivista e uso frequente da Modelagem de Equações Estruturais. Constatou-se uma evolução conceitual: de abordagens tecnocêntricas para perspectivas sociotécnicas, incorporando construtos como “Mindset Digital” e Prontidão Organizacional. Conclusões: A pesquisa reforça que a adoção tecnológica, isoladamente, não garante vantagem competitiva, sendo a Capacidade Absortiva o mecanismo catalisador dessa relação. Como contribuição, propõe-se ampliar métricas de desempenho para incluir indicadores “outside-in”, como Experiência do Usuário, fundamentados na abordagem “Sense-Making”, abrindo novas possibilidades para investigações futuras.
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