Array
(
    [0] => stdClass Object
        (
            [journal] => stdClass Object
                (
                    [id_jnl] => 75
                )

        )

    [1] => stdClass Object
        (
            [section] => stdClass Object
                (
                    [section] => 2191
                )

        )

    [2] => stdClass Object
        (
            [title] => Array
                (
                    [0] => PEQUENAS EMPRESAS E GESTÃO DA INFORMAÇÃO: ESTUDO DE CASO EM PORTUGAL@nn
                )

        )

    [3] => stdClass Object
        (
            [abstract] => Array
                (
                    [0] => Este trabalho apresenta o resultado da primeira etapa, da fase inicial, do projeto “Gestão da Informação e Cultura Digital nas PME Industriais de Portugal”, que tem como principal objetivo de pesquisa contribuir para uma Gestão da Informação eficiente e mediada tecnologicamente nas pequenas e médias empresas industriais portuguesas. A investigação contemplou a aplicação, nos anos de 2022 e 2023, de um questionário distribuído online e presencialmente aos gestores destas empresas. Foram obtidas 136 respostas, cujo tratamento foi feito com recurso a técnicas de estatística descritiva e por meio do software Statistical Package for the Social Sciences. Em linhas gerais, verificou-se a necessidade dessas empresas adequarem a sua estrutura tecnológica de modo a permitir a interoperabilidade dos sistemas informáticos, bem como a necessidade de investimento em recursos humanos a fim de deixá-los aptos a preparar a empresa para atuar, tanto no e-commerce e na proteção da informação digital, quanto na organização da informação. Em consonância com o que foi destacado pelo Fórum Econômico Mundial, os primeiros resultados apontam que essas empresas devem tirar partido das características que as diferenciam das grandes organizações, como a agilidade na adoção de novas práticas que favorecem a inovação e a tomada de decisões sustentáveis, assim como do perfil dos funcionários, que tendem a demonstrar maior lealdade, um trabalho em equipe coeso e estarem mais envolvidos na tomada de decisões gerenciais, para atingirem os seus objetivos e crescerem beneficiando-se da sua capacidade de adaptação.@pt
                )

        )

    [4] => stdClass Object
        (
            [author] => Array
                (
                    [0] => Eliane Pawlowski de Oliveira Araújo
                    [1] => Sónia Catarina Lopes Estrela
                    [2] => Armando Malheiro da Silva
                    [3] => Claudio Paixão Anastácio de Paula
                )

        )

    [5] => stdClass Object
        (
            [subject] => Array
                (
                )

        )

    [6] => stdClass Object
        (
            [source] => stdClass Object
                (
                    [vol] => 
                    [nr] => nacional
                    [year] => 
                    [theme] => 
                )

        )

    [7] => stdClass Object
        (
            [datePub] => Array
                (
                    [0] => 2026-03-05 17:25:17
                )

        )

    [8] => stdClass Object
        (
            [DOI] => Array
                (
                )

        )

    [9] => stdClass Object
        (
            [http] => Array
                (
                    [0] => stdClass Object
                        (
                            [type] => HTTP
                            [value] => Array
                                (
                                    [0] => https://enancib.ancib.org/index.php/enancib/xxvenancib/paper/view/3187
                                )

                        )

                )

        )

    [10] => stdClass Object
        (
            [language] => Array
                (
                    [0] => pt
                )

        )

    [11] => stdClass Object
        (
            [license] => Array
                (
                    [0] => Autores que submetem a esta conferência concordam com os seguintes termos:
 a) Autores mantém os direitos autorais sobre o trabalho, permitindo à conferência colocá-lo sob uma licença Licença Creative Commons Attribution, que permite livremente a outros acessar, usar e compartilhar o trabalho com o crédito de autoria e apresentação inicial nesta conferência.
 b) Autores podem abrir mão dos termos da licença CC e definir contratos adicionais para a distribuição não-exclusiva e subseqüente publicação deste trabalho (ex.: publicar uma versão atualizada em um periódico, disponibilizar em repositório institucional, ou publicá-lo em livro), com o crédito de autoria e apresentação inicial nesta conferência.
 c) Além disso, autores são incentivados a publicar e compartilhar seus trabalhos online (ex.:  em repositório institucional ou em sua página pessoal) a qualquer momento antes e depois da conferência.
                )

        )

)