Array
(
    [responseDate] => 2025-10-26T01:01:58Z
    [request] => https://ojs.uel.br/revistas/uel/index.php/informacao/oai
    [GetRecord] => SimpleXMLElement Object
        (
            [record] => SimpleXMLElement Object
                (
                    [header] => SimpleXMLElement Object
                        (
                            [identifier] => oai:ojs2.ojs.uel.br:article/51517
                            [datestamp] => 2025-10-23T11:32:17Z
                            [setSpec] => informacao:ART
                        )

                    [metadata] => SimpleXMLElement Object
                        (
                            [dc] => SimpleXMLElement Object
                                (
                                    [title] => Array
                                        (
                                            [0] => Information as an input for decisions based on organizational knowledge 
                                            [1] => La  información como insumo para la toma de decisiones basadas en el conocimiento organizacional
                                            [2] => A  informação como insumo para decisões baseadas no conhecimento organizacional
                                        )

                                    [creator] => Array
                                        (
                                            [0] => Santos, Aguinaldo Ferreira dos
                                            [1] => Razzolini Filho, Edelvino
                                        )

                                    [subject] => Array
                                        (
                                            [0] => Gestão do conhecimento
                                            [1] => Modelo de excelência em Gestão
                                            [2] => Produção Enxuta
                                            [3] =>  Tomada de decisão
                                            [4] => Knowledge management
                                            [5] => Management excellence model
                                            [6] => Lean production
                                            [7] =>  Decision making
                                            [8] => Gestión del conocimiento
                                            [9] =>  Modelo de excelencia en Gestión
                                            [10] => Producción ajustada
                                            [11] => Toma de decisiones
                                        )

                                    [description] => Array
                                        (
                                            [0] => Objective: This research aimed to analyze the degree of influence of Knowledge Management on decision-making in organizations that use the Management Excellence Model (MEG) present in the National Quality Foundation (FNQ) platform.Methodology: Thus, the proposed study is characterized as applied research, with a quantitative approach in relation to the data analyzed, using descriptive analysis as a technique. Regarding the technological resources used, it is important to highlight Excel®, intended for tabulating the data extracted from the electronic questionnaire carried out in Google forms® and the SPSS® software (Statistical Package for the Social Sciences) intended for statistical calculations.Results: Given the steps described, it was possible to conclude that there is a degree of positive influence of Knowledge Management on the decision-making process of the organizations that participated in the research.Conclusions: Where the relevance of interactions between managers and employees is indicated, as well as the use of mechanisms intended to capture the knowledge generated in the organizational environment.
                                            [1] => Objetivo: Esta investigación tuvo como objetivo analizar el grado de influencia de la Gestión del Conocimiento en la toma de decisiones en organizaciones que utilizan el Modelo de Excelencia Gerencial (MEG) presente en la plataforma de la Fundación Nacional para la Calidad (FNQ).Metodología: Por tanto, el estudio propuesto se caracteriza por ser una investigación aplicada, con un enfoque cuantitativo en relación con los datos analizados, utilizando como técnica el análisis descriptivo. En cuanto a los recursos tecnológicos utilizados, es importante destacar Excel®, destinado a tabular los datos extraídos del cuestionario electrónico realizado en Google Forms® y el software SPSS® (Statistical Package for the Social Sciences) destinado a cálculos estadísticos. Resultados: Dados los pasos descritos, se pudo concluir que existe un grado positivo de influencia de la Gestión del Conocimiento en el proceso de toma de decisiones de las organizaciones que participaron en la investigación.Conclusiones: Donde se señala la relevancia de las interacciones entre directivos y empleados, así como el uso de mecanismos diseñados para capturar el conocimiento generado en el entorno organizacional.
                                            [2] => Objetivo: Essa pesquisa apresentou como objetivo analisar o grau de influência da Gestão do Conhecimento na tomada de decisão nas organizações que utilizam o Modelo de Excelência em Gestão (MEG) presentes na plataforma da Fundação Nacional de Qualidade (FNQ).Metodologia: desse modo, o estudo proposto é caracterizado como uma pesquisa aplicada, com abordagem quantitativa em relação aos dados analisados, utilizando como técnica a análise descritiva. Quanto aos recursos tecnológicos empregados é relevante ressaltar o Excel®, destinado para tabulação dos dados extraídos do questionário eletrônico realizado no Google forms® e o software SPSS® (Statistical Package for the Social Sciences) destinado para os cálculos estatísticos. Resultados: diante das etapas descritas foi possível concluir que existe um grau de influência positivo da Gestão do Conhecimento no processo decisório das organizações que participaram da pesquisa. Conclusões: onde é indicado a relevância das interações entre gestores e colaboradores, assim como, o uso de mecanismos destinados a capturar o conhecimento gerado no ambiente organizacional.
                                        )

                                    [publisher] => Universidade Estadual de Londrina
                                    [date] => 2025-10-23
                                    [type] => Array
                                        (
                                            [0] => info:eu-repo/semantics/article
                                            [1] => info:eu-repo/semantics/publishedVersion
                                        )

                                    [format] => application/pdf
                                    [identifier] => Array
                                        (
                                            [0] => https://ojs.uel.br/revistas/uel/index.php/informacao/article/view/51517
                                            [1] => 10.5433/1981-8920.2025v30n3p361
                                        )

                                    [source] => Array
                                        (
                                            [0] => Informação & Informação; v. 30 n. 3 (2025): Informação & Informação; 361-387
                                            [1] => 1981-8920
                                        )

                                    [language] => por
                                    [relation] => https://ojs.uel.br/revistas/uel/index.php/informacao/article/view/51517/52839
                                    [rights] => Array
                                        (
                                            [0] => Copyright (c) 2025 Aguinaldo Ferreira dos Santos, Edelvino Razzolini Filho
                                            [1] => http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
                                        )

                                )

                        )

                )

        )

)