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                    [2] => Mapeamento de competências e conhecimentos organizacionais na Divisão Central de Bibliotecas do IFPA - Campus Belém@pt
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                    [0] => Objective: to map organizational skills and knowledge in the Central Library Division of the Federal Institute of Pará, Belém Campus.Methodology: the research is characterized as descriptive, with a qualitative and quantitative approach, in addition to being basic in nature. It is a bibliographic, documentary and field research; whose data collection instruments were: bibliographic and documentary survey and the use of an electronic form.Results: among the analysis, it is observable the mapping of 11 knowledge associated with the Management and Technical category; 28 skills categorized in Management, Technical, Technological and Behavior; and; 96 attitudes pertinent to the server profile, also categorized in Management, Technical and Behavior.Conclusions: it is noticeable that both what is expected and what is present in the team´s routine are organizational skills that guarantee the quality of the products, the delivery of services and the efficient processing of information. The presence of Organizational Competencies related to the knowledge, skills and attitudes that are specific to each sector stands out because they are directly linked to the activities performed and other related aspects.@en
                    [1] => Objetivo: mapear las habilidades y conocimientos organizacionales en la División de Biblioteca Central del Instituto Federal de Pará, Campus Belém. Metodología: la investigación se caracteriza por ser descriptiva, con enfoque cualitativo y cuantitativo, además de ser de carácter básico. Se trata de una investigación bibliográfica, documental y de campo; cuyos instrumentos de recolección de datos fueron: encuesta bibliográfica y documental y el uso de formularios electrónicos.Resultados: dentro del análisis se observa el mapeo de 11 conocimientos asociados a la categoría Gestión y Técnica; 28 habilidades categorizadas en Gerenciales, Técnicas, Tecnológicas y Conductuales y; 96 actitudes relevantes para el perfil del servidor, también categorizadas en Gestión, Técnica y Comportamiento. Conclusiones: es claro que tanto lo esperado como lo presente en la rutina del equipo son habilidades organizacionales que garantizan la calidad de los productos, la entrega de servicios y el procesamiento eficiente de la información. Se destaca la presencia de Competencias Organizacionales relacionadas con conocimientos, habilidades y actitudes propias de cada sector, las cuales se vinculan directamente con las actividades realizadas y otros aspectos relacionados.@es
                    [2] => Objetivo: mapear as competências e os conhecimentos organizacionais na Divisão Central de Bibliotecas do Instituto Federal do Pará, Campus Belém. Metodologia: adota caracteriza a pesquisa como descritiva, de abordagem qualitativa e quantitativa, além de natureza básica. Tendo como métodos de pesquisa: bibliográfica, documental e de campo; instrumentos de coleta de dados: levantamento bibliográfico e documental e o uso de formulário eletrônico.Resultados: dentre a análise é observável o mapeamento de 11 conhecimentos associados a categoria Gestão e Técnico; 28 habilidades categorizadas em Gestão, Técnica, Tecnológica e Comportamento e; 96 atitudes pertinentes ao perfil do servidor, também, categorizadas em Gestão, Técnica e Comportamento. Conclusões: é perceptível que tanto o esperando quanto o que está presente na rotina da equipe são competências organizacionais que garantem a qualidade dos produtos, a entrega dos serviços e o tratamento da informação de forma eficiente. Destacasse a presença de Competências Organizacionais relacionadas ao conhecimento, habilidade e atitude que são específicas de cada setor por estarem diretamente ligadas as atividades executadas e outros aspectos relacionados@pt
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