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                    [0] => Objective: Knowledge is considered a strategic component in organizational processes, and is essential to understanding its role in the Digital Transformation (DT) process. Thus, it is observed that the constantly changing environment in which organizations are inserted lacks a DT process and a structure for managing all the knowledge generated. From this perspective, the perception, access, sharing and use of knowledge regarding the use of digital technologies in the DT process at the Commercial and Innovation Association of Marília (CIAM), an organization located in the city of Marília, in the state of São Paulo, are analyzed.
Method: The ‘Case Study’ method was chosen, and triangulation was applied. It is believed that the application of different data collection and analysis techniques in qualitative research makes the research more consistent and provides greater validity for the data and analyses performed.
Result: It was possible to present some parameters for knowledge management regarding the DT process for CIAM, as well as demonstrating the use of knowledge as a resource capable of generating innovation in the DT contexts of CIAM.
Conclusions: It was possible to understand the use of knowledge and its management (even if in an unstructured manner) in the context of the process of applying digital technologies at CIAM, as well as the need to transform the application of these technologies into a TD journey, with greater clarity of the focus and objectives of these processes. To this end, a better structuring of TD and KM is necessary, ranging from the construction of skills and abilities for better use of these resources and processes to the construction and solidification of a culture that supports TD and KM as important organizational processes.@en
                    [1] => Objetivo: Considera-se o conhecimento um componente estratégico nos processos organizacionais, torna-se fundamental para compreender a sua atuação no processo de Transformação Digital (TD). Desse modo, observa-se que o ambiente em constante transformação em que as organizações estão inseridas carece de um processo de TD e uma estruturação para a gestão de todo o conhecimento gerado. Nessa perspectiva, analisa-se a percepção, acesso, compartilhamento e uso do conhecimento frente do uso das tecnologias digitais no processo de TD na Associação Comercial e de Inovação de Marília (ACIM), organização inserida na cidade de Marília, no Estado de São Paulo.
Método: Escolheu-se o método ‘Estudo de Caso’, e aplicou-se a triangulação. Acredita-se que a aplicação de diferentes técnicas de coleta e análise de dados em pesquisa qualitativa, torna a pesquisa mais consistente e proporciona maior validade aos dados e análises realizadas.
Resultado: Foi possível apresentar alguns parâmetros para a gestão do conhecimento frente ao processo de TD na ACIM, bem como demonstrar o uso do conhecimento como recurso capaz de gerar inovação nos contextos de TD da ACIM.
Conclusões: Foi possível compreender o uso do conhecimento e sua gestão (ainda que de maneira não estruturada) no contexto do processo de aplicação das tecnologias digitais na ACIM, bem como a necessidade de transformar a aplicação destas tecnologias em uma jornada de TD, com uma maior clareza do foco e doa objetivos desses processos. Para tanto, cabe uma melhor estruturação da TD e GC, que vai desde a construção de competências e habilidades para um melhor uso desses recursos e processos até construção e solidificação de uma cultura que sustente a TD e GC como importantes processos organizacionais.@pt
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