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                                            [0] => Este artigo investiga as implicações da Indústria 4.0 nos ambientes de trabalho, com foco nas contribuições da tecnologia para os postos de trabalho, visando conhecer métodos positivos de mudança de mentalidade em relação à tecnologia nesse contexto. Utilizando uma abordagem dedutiva, os resultados revelam uma transformação marcante nos ambientes de trabalho devido à implementação da Indústria 4.0. A automação e a integração de sistemas emergiram como eficazes na melhoria da eficiência operacional, resultando na redução de erros, aumento da produtividade e otimização de recursos. A introdução de tecnologias como a Internet das Coisas (IoT) possibilitou a coleta massiva de dados em tempo real, facilitando decisões embasadas em informações precisas e viabilizando a manutenção preditiva para minimizar períodos de inatividade e maximizar a disponibilidade operacional. Em relação aos aspectos humanos, observou-se uma transição nas funções desempenhadas pelos colaboradores, com tarefas repetitivas assumidas por sistemas automatizados e os trabalhadores direcionando esforços para atividades mais estratégicas e criativas, destacando a importância crescente das habilidades socioemocionais e cognitivas no ambiente profissional contemporâneo.
                                            [1] => Este artículo investiga las implicaciones de la Industria 4.0 en los entornos laborales, enfocándose en las contribuciones de la tecnología para los puestos de trabajo, con el objetivo de conocer métodos positivos para cambiar la mentalidad hacia la tecnología en este contexto. Utilizando un enfoque deductivo, los resultados revelan una transformación significativa en los entornos de trabajo debido a la implementación de la Industria 4.0. La automatización y la integración de sistemas han demostrado ser eficaces en la mejora de la eficiencia operativa, lo que resulta en una reducción de errores, aumento de la productividad y optimización de recursos. La introducción de tecnologías como el Internet de las Cosas (IoT) ha posibilitado la recolección masiva de datos en tiempo real, facilitando la toma de decisiones basadas en información precisa y permitiendo el mantenimiento predictivo para minimizar los periodos de inactividad y maximizar la disponibilidad operativa. En cuanto a los aspectos humanos, se observó una transición en las funciones desempeñadas por los empleados, con tareas repetitivas asumidas por sistemas automatizados, permitiendo que los trabajadores se enfoquen en actividades más estratégicas y creativas, lo que resalta la importancia creciente de las habilidades socioemocionales y cognitivas en el entorno profesional contemporáneo.
                                            [2] => This article investigates the implications of Industry 4.0 in work environments, focusing on technology's contributions to job roles and aiming to understand positive methods for changing mindsets toward technology in this context. Using a deductive approach, the results reveal a significant transformation in work environments due to the implementation of Industry 4.0. Automation and systems integration have proven effective in enhancing operational efficiency, leading to reduced errors, increased productivity, and optimized resources. The introduction of technologies such as the Internet of Things (IoT) has enabled massive real-time data collection, facilitating decision-making based on precise information and enabling predictive maintenance to minimize downtime and maximize operational availability. Regarding human aspects, there has been a shift in the roles performed by employees, with repetitive tasks being assumed by automated systems, allowing workers to focus on more strategic and creative activities. This highlights the growing importance of socio-emotional and cognitive skills in the modern professional environment.
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