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                    [0] => THE RELATIONSHIP OF KNOWLEDGE MANAGEMENT WITH ORGANIZATIONAL PERFORMANCE FROM THE PERCEPTION OF INFORMATION TECHNOLOGY STARTUPS ENTREPRENEURS@en
                    [1] => LA RELACIÓN DE LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO CON EL DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL DESDE LA PERCEPCIÓN DE EMPRENDEDORES DE STARTUPS DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN@es
                    [2] => A relação da gestão do conhecimento com o desempenho organizacional sob a percepção dos empreendedores das startups de tecnologia da informação@pt
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                    [0] => The speed of technological change is increasing every day. In a short space of time, new technological products and new market demands emerge. In this scenario, there is a high percentage of startups in the information technology area with a high degree of discontinuity, and traditional management practices cannot minimize this mortality. With that in mind, this research aims to analyze the relationship between innovation, corporate entrepreneurship and knowledge management with the organizational performance of Brazilian startups in the information technology area from the perception of their entrepreneurs. The relevance of research in this area is justified by the economic importance, in Brazil, of Micro and Small Enterprises (MSEs) whose survival derives from their ability to innovate and be dynamic in their adaptation to the environment. This research is characterized as a qualitative, descriptive, multiple case study of analysis. The criteria adopted for selecting the units of analysis were accessibility and typicality. Data collection was carried out through the creation of the interview script. In data analysis, content analysis procedures were applied. The research subjects were selected by the criterion of typicality, entrepreneurial subject, and accessibility, ease of access to the sample and selection of elements considered representative by the researcher, it is emphasized that this is a research carried out without interference from the researcher, through observation, registration, analysis and interpretation of the reality of the research subjects, in their natural habitat, pre-selected startup companies. The research results indicate that the constructs innovation, corporate entrepreneurship and knowledge management create value for the customer and have a positive impact on the organization´s performance. Innovation generates team integration, corporate entrepreneurship helps employees in the decision-making process and knowledge management is a condition for the organization´s sustainability.
 @en
                    [1] => La velocidad del cambio tecnológico aumenta cada día. En poco tiempo surgen nuevos productos tecnológicos y nuevas demandas del mercado. En este escenario, existe un alto porcentaje de startups en el área de tecnologías de la información con un alto grado de discontinuidad, y las prácticas tradicionales de gestión no logran minimizar esta mortalidad. Con eso en mente, esta investigación tiene como objetivo analizar la relación entre la innovación, el emprendimiento corporativo y la gestión del conocimiento con el desempeño organizacional de las startups brasileñas en el área de tecnología de la información a partir de la percepción de sus emprendedores. La relevancia de la investigación en esta área se justifica por la importancia económica, en Brasil, de las Micro y Pequeñas Empresas (MYPE) cuya supervivencia deriva de su capacidad de innovar y ser dinámicas en su adaptación al medio. Esta investigación se caracteriza por ser un estudio de análisis de casos múltiples, cualitativo y descriptivo. Los criterios adoptados para la selección de las unidades de análisis fueron la accesibilidad y la tipicidad. La recolección de datos se llevó a cabo a través de la elaboración del guión de entrevista. En el análisis de datos se aplicaron procedimientos de análisis de contenido. Los sujetos de investigación fueron seleccionados por el criterio de tipicidad, sujeto emprendedor, y accesibilidad, facilidad de acceso a la muestra y selección de elementos considerados representativos por el investigador, se destaca que esta es una investigación realizada sin interferencia del investigador, a través de observación, registro, análisis e interpretación de la realidad de los sujetos de investigación, en su hábitat natural, empresas emergentes preseleccionadas. Los resultados de la investigación indican que los constructos innovación, emprendimiento corporativo y gestión del conocimiento crean valor para el cliente e impactan positivamente en el desempeño de la organización. La innovación genera integración de equipos, el emprendimiento corporativo ayuda a los empleados en la toma de decisiones y la gestión del conocimiento es una condición para la sostenibilidad de la organización.@es
                    [2] => A velocidade das mudanças tecnológicas está aumentando a cada dia. Em um pequeno espaço de tempo, surgem novos produtos tecnológicos e novas demandas de mercado. Nesse cenário, verifica-se percentual elevado de startups da área de tecnologia de informação com alto grau de descontinuidade, sendo que as práticas tradicionais de administração não conseguem minimizar esta mortalidade. Assim pensando, nesta pesquisa, objetiva-se analisar a relação da inovação, do empreendedorismo corporativo e da gestão do conhecimento com o desempenho organizacional das startups brasileiras da área de tecnologia da informação sob a percepção dos seus empreendedores. A relevância da pesquisa nessa área se justifica pela importância econômica, no Brasil, das Micro e Pequenas Empresas (MPE) cuja sobrevivência decorre da capacidade de inovar e ser dinâmica em sua adaptação ao ambiente. Esta pesquisa é caracterizada como qualitativa, descritiva, estudo de caso múltiplos de análise. Os critérios adotados para seleção das unidades de análise foram a acessibilidade e a tipicidade. A coleta de dados foi realizada por meio da criação do roteiro de entrevista. Na análise dos dados aplicaram-se os procedimentos da análise de conteúdo. Os sujeitos de pesquisa foram selecionados pelo critério de tipicidade, sujeito empreendedor, e acessibilidade, facilidade de acesso à amostra e seleção de elementos considerados representativos pelo pesquisador, enfatiza-se que se trata de pesquisa realizada sem interferência do pesquisador, por meio da observação, registro, análise e interpretação da realidade dos sujeitos de pesquisa, em seu habitat natural, empresas startups pré-selecionadas. Os resultados da pesquisa apontam que os constructos inovação, empreendedorismo corporativo e gestão do conhecimento criam valor para o cliente e tem impacto positivo no desempenho da organização. A inovação gera integração das equipes, o empreendedorismo corporativo auxilia os colaboradores no processo de tomada de decisão e a gestão do conhecimento é condição de sustentabilidade da organização.@pt
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