Array
(
    [responseDate] => 2025-01-01T15:16:40Z
    [request] => https://periodicos.ufpb.br/ojs2/index.php/ies/oai
    [GetRecord] => SimpleXMLElement Object
        (
            [record] => SimpleXMLElement Object
                (
                    [header] => SimpleXMLElement Object
                        (
                            [identifier] => oai:periodicos.ufpb.br:article/30797
                            [datestamp] => 2019-10-22T15:35:19Z
                            [setSpec] => ies:RP
                        )

                    [metadata] => SimpleXMLElement Object
                        (
                            [dc] => SimpleXMLElement Object
                                (
                                    [title] => Gestão de pessoas e suas relações com o compartilhamento da informação no contexto organizacional
                                    [creator] => Array
                                        (
                                            [0] => Ventura, Rita de Cássia Martins de Oliveira
                                            [1] => Nassif, Mônica Erichsen
                                        )

                                    [subject] => Array
                                        (
                                            [0] => Gestão de Pessoas
                                            [1] => Informação
                                            [2] => Compartilhamento da Informação
                                            [3] => Cooperativa de Crédito
                                        )

                                    [description] => Este artigo tem como objetivo central analisar as relações existentes entre o modelo de gestão de pessoas e a disponibilidade para o compartilhamento da informação. Para tanto, adotou-se como delineamento metodológico a realização de um estudo de caso em uma Cooperativa de Crédito Singular, no Estado de Minas Gerais, utilizando de análises documentais, entrevistas semiestruturas e grupos focais. Os resultados encontrados evidenciam existir uma relação significativa entre o modelo de Gestão de Pessoas praticado e a disponibilidade para o Compartilhamento da Informação. Mais ainda, constatou-se que um Modelo de Gestão de Pessoas baseado em estratégias de controle tende a dificultar o compartilhamento criando, muitas vezes nas organizações, comportamentos políticos e a utilização de estratégias individuais de uso da informação para o desenvolvimento da carreira e para o alcance de seus objetivos individuais. 
                                    [publisher] => UFPB
                                    [date] => 2016-12-29
                                    [type] => Array
                                        (
                                            [0] => info:eu-repo/semantics/article
                                            [1] => info:eu-repo/semantics/publishedVersion
                                        )

                                    [format] => application/pdf
                                    [identifier] => https://periodicos.ufpb.br/ojs2/index.php/ies/article/view/30797
                                    [source] => Array
                                        (
                                            [0] => Informação & Sociedade; Vol. 26 No. 3 (2016)
                                            [1] => Informação & Sociedade; Vol. 26 Núm. 3 (2016)
                                            [2] => Informação & Sociedade; v. 26 n. 3 (2016)
                                            [3] => 1809-4783
                                            [4] => 0104-0146
                                        )

                                    [language] => por
                                    [relation] => https://periodicos.ufpb.br/ojs2/index.php/ies/article/view/30797/16881
                                    [rights] => Copyright (c) 2016 Informação & Sociedade: Estudos
                                )

                        )

                )

        )

)