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                    [0] => An analysis of the quality of information used for decision making by CPPTAE/UFRN@en
                    [1] => UN ANÁLISIS DE LA CALIDAD DE LA INFORMACIÓN UTILIZADA PARA LA TOMA DE DECISIONES POR LA CPPTAE UFRN@es
                    [2] => Uma análise da qualidade da informação utilizada para a tomada de decisão da CPPTAE/UFRN@pt
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                    [0] => Faced with the constant need to improve its management of technical-administrative personnel, the Federal University of Rio Grande do Norte created its own Commission for Technical-Administrative Personnel in Education – CPPTAE, linked to the Dean of People Management. Among the activities carried out by the commission, the process of distributing vacancies stands out, which has extreme strategic importance in the management of human resources at UFRN. This article aims to evaluate the quality of the information used in the process of distributing vacancies for UFRN´s technical-administrative employees, considering the perspective of CPPTAE members. As for methodology, this work can be defined as applied social research with a quantitative approach, and characterized as descriptive. The data collection technique used was the questionnaire, pre-pared based on the PSP/IQ Model, by Lee at al (2002), and applied to all CPPTAE members. To ana-lyze the data, descriptive statistics were used. The research demonstrated the presence of deficient information quality attributes in the three documents evaluated. It is expected that the results pre-sented here will contribute to generating at UFRN the initiative to face the challenges posed, as well as serving as a reference for research in other institutions that require analysis and improvement in a similar context.@en
                    [1] => Ante la constante necesidad de mejorar su gestión del personal técnico-administrativo, la Universidad Federal de Rio Grande do Norte creó su propia Comisión de Personal Técnico-Administrativo en Educación – CPPTAE, vinculada al Decano de Gestión de Personas. Entre las actividades realizadas por la comisión, se destaca el proceso de distribución de vacantes, que tiene extrema importancia estratégica en la gestión de recursos humanos de la UFRN. Este artículo tiene como objetivo evaluar la calidad de la información utilizada en el proceso de distribución de vacantes para los funcionarios técnico-administrativos de la UFRN, considerando la perspectiva de los miembros de la CPPTAE. En cuanto a la metodología, este trabajo puede definirse como una investigación social aplicada con un enfoque cuantitativo, y caracterizarse como descriptivo. La técnica de recolección de datos utilizada fue el cuestionario, elaborado con base en el Modelo PSP/IQ, de Lee et al (2002), y aplicado a todos los miembros del CPPTAE. Para analizar los datos se utilizó estadística descriptiva. La investigación demostró la presencia de atributos deficientes en la calidad de la información en los tres documentos evaluados. Se espera que los resultados aquí presentados contribuyan a generar una iniciativa en la UFRN para enfrentar los desafíos planteados, además de servir como referencia para investigaciones en otras instituciones que requieran análisis y mejora en un contexto similar.@es
                    [2] => Diante da necessidade constante de aprimorar sua gestão de pessoal técnico-administrativo, a Uni-versidade Federal do Rio Grande do Norte constituiu a Comissão Própria de Pessoal Técnico-Administrativo em Educação – CPPTAE, vinculada à Pró Reitoria de Gestão de Pessoas. Dentre as atividades exercidas pela comissão, destaca-se o processo de distribuição de vagas, que tem ex-trema importância estratégica na gestão de recursos humanos da UFRN. Este artigo se propõe a avaliar a qualidade das informações utilizadas no processo de distribuição de vagas dos servidores técnico-administrativos da UFRN, considerando a perspectiva dos membros da CPPTAE. Quanto a metodologia, este trabalho pode ser definido como uma pesquisa social aplicada de abordagem quantitativa, e caracterizada como descritiva. A técnica de coleta de dados empregada foi o questi-onário, elaborado com base no Modelo PSP/IQ, de Lee at al. (2002), e aplicado a todos os membros da CPPTAE. Para analisar os dados, foi utilizada a estatística descritiva. A pesquisa demonstrou a presença de atributos de qualidade da informação deficitários nos três documentos avaliados. Espera-se que os resultados aqui apresentados contribuam para gerar na UFRN a iniciativa de enfrentar os desafios postos, assim como sirvam de referência para pesquisas em outras instituições que necessitem de análise e aprimoramento em contexto semelhante.@pt
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                    [0] => Adam Rafael Gonçalves Cavalcante
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