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                    [0] => This paper discusses knowledge sharing (KS) in communities of practice (CoP). Its main purpose is to study the relationship among barriers, enablers and motivation for the sharing of knowledge in an informal CoP of the Brazilian Judiciary. A research model was developed, with hypotheses for confirmation and evaluation of the research problem. The hypotheses were tested by multiple regression, with confirmatory factor analysis, structural equation modelling and mediation in pathway analysis (direct and indirect) to predict the knowledge sharing in the CoP. The results in this community points out that: (i) performing managerial function and trust in the environment and in employees are predictors of KS; (ii) the constructs barriers, motivating factors and enablers also predict the KS; (iii) motivating factors influence barriers and enablers of KS; (iv) no direct or indirect effects of barriers were observed as a mediator among motivating factors and KS; (v) an indirect effect of the enablers was observed as a mediator among the motivating factors and the KS, but the direct effect was not observed.@en
                    [1] => Este trabalho discute o compartilhamento de conhecimento em comunidades de prática. Seu principal propósito consiste no estudo da relação entre barreiras, viabilizadores e motivação para CC em uma comunidades de prática informal do Poder Judiciário brasileiro. Desenvolveu-se um modelo de pesquisa, com hipóteses para confirmação e avaliação do problema de pesquisa. As hipóteses foram testadas por meio de regressão múltipla, com análise fatorial confirmatória, modelagem de equações estruturais e mediação em análise de vias (direta e indireta) para se compreender as condicionantes para o compartilhamento de conhecimento nas comunidades de prática analisada. Os resultados na referida comunidade apontam que: exercer função gerencial e a confiança no ambiente e em colaboradores são preditores para o compartilhamento de conhecimento; os construtos barreiras, motivadores e viabilizadores são também preditores para o compartilhamento de conhecimento; fatores motivadores influenciam barreiras e viabilizadores ao compartilhamento de conhecimento; não foram observados efeitos diretos ou indiretos das barreiras como mediador entre os fatores motivadores e o compartilhamento de conhecimento; foi observado efeito indireto dos viabilizadores como mediadores entre os fatores motivadores e o compartilhamento de conhecimento, porém não se observa o efeito direto.@pt
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