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                                            [0] => The COVID-19 pandemic had a major financial and social impact on various organizations in Brazil and the world. However, some organizations were more impacted than others, due to factors such as: management style, area of ​​operation, strategic direction, organizational culture, technological maturity, among others. This work has the general objective of analyzing the impacts caused by COVID-19 for Brazilian business organizations, aiming to identify its results and challenges in the view of its managers and internal employees. A qualitative and quantitative approach was adopted, including semi-structured interviews and the application of questionnaires to business organizations from different areas. Most of the interviewees mentioned that organizations, with a quick planning, with the support of managers, with the appropriate use of technology and the commitment of employees, managed to maintain business continuity during the pandemic using telework. Productivity was maintained and, in some situations, even increased, the big change that happened was the dissemination and acceptance of virtual meetings at various levels of the company.
                                            [1] => A pandemia de COVID-19 causou um grande impacto financeiro e social nas diversas organizações do Brasil e do mundo. Todavia, algumas organizações foram mais impactadas que outras, devido a fatores como: estilo de gestão, área de atuação, direcionamento estratégico, cultura organizacional, maturidade tecnológica, entre outros. Este trabalho tem como objetivo geral analisar os impactos causados pela COVID-19 para as organizações empresariais brasileiras, visando identificar os seus resultados e desafios na visão dos seus gestores e colaboradores internos. Trata-se de uma pesquisa exploratória, incluindo entrevistas semiestruturadas e aplicação de questionários às organizações empresariais de diferentes áreas. A maioria dos entrevistados mencionaram que as organizações, com um rápido planejamento, com apoio dos gestores, com o uso adequado da tecnologia e o empenho dos colaboradores, conseguiram manter a continuidade dos negócios durante a pandemia através do uso do teletrabalho. A produtividade foi mantida e em algumas situações até aumentada, a grande mudança ocorrida foi a disseminação e aceitação das reuniões virtuais nos vários níveis da empresa.
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