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Presents a brief review of literature on the role of competitive intelligence. Outlines the maindesirable skills of intelligence professionals in actuality, as studies of Oliveira and Lacerda,Katz and Miller. Proposes a model to assess the risk of human capital in competitiveintelligence activities (MARCHAIC). The construction of the model followed four mainsteps: literature search, defining the scale of measurement, construction and testing of themodel in a fictitious company in the supermarket sector. The results showed thatMARCHAIC may be an important tool for managers in that it allows the identification andmanagement of critical points related to the skills of professionals involved in competitiveintelligence functions.
                                            [1] =>    Apresenta uma breve revisão da literatura sobre a função de inteligência competitiva. Aponta as principais habilidades desejáveis aos profissionais de inteligência na atualidade, conforme estudos de Oliveira e Lacerda, Katz e Miller. Propõe um modelo para avaliar o risco do capital humano em atividades de inteligência competitiva (MARCHAIC) que foi desenvolvido em quatro etapas: pesquisa bibliográfica; definição da escala de mensuração; construção do modelo e teste em uma empresa fictícia do setor supermercadista. Os resultados demonstraram que o MARCHAIC pode ser uma importante ferramenta para os gestores na medida em que permite a identificação e gestão de pontos críticos relacionados com as habilidades dos profissionais envolvidos em funções de inteligência competitiva.
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