Array
(
    [responseDate] => 2023-12-26T02:58:54Z
    [request] => https://periodicos.ufpb.br/index.php/pgc/oai
    [GetRecord] => SimpleXMLElement Object
        (
            [record] => SimpleXMLElement Object
                (
                    [header] => SimpleXMLElement Object
                        (
                            [identifier] => oai:periodicos.ufpb.br:article/12545
                            [datestamp] => 2019-10-22T18:08:03Z
                            [setSpec] => pgc:ART
                        )

                    [metadata] => SimpleXMLElement Object
                        (
                            [dc] => SimpleXMLElement Object
                                (
                                    [title] => GESTÃO DO CONHECIMENTO EM PROCESSOS DE TRANSFORMAÇÃO ORGANIZACIONAL: O DESENVOLVIMENTO DA INTIMIDADE COMO FATOR FACILITADOR
                                    [creator] => Array
                                        (
                                            [0] => Rabelo, Ricardo Alves
                                            [1] => Ferenhof, Helio Aisenberg
                                            [2] => Rados, Gregório Varvakis
                                            [3] => Selig, Paulo Mauricio
                                        )

                                    [subject] => Array
                                        (
                                            [0] => Compartilhamento de conhecimento
                                            [1] => Aprendizagem de grupo
                                            [2] => Gestão do conhecimento
                                            [3] => Intimidade
                                            [4] => Processo de Transformação Organizacional
                                        )

                                    [description] => A gestão do conhecimento tem um dos seus pilares no ser humano e para haver o efetivo compartilhamento é preciso considerar os aspectos emocionais de cada indivíduo. Esse artigo discute a ligação entre o compartilhamento de conhecimento em um grupo de trabalho e o desenvolvimento da intimidade entre os membros desse grupo e num ambiente de transformação organizacional. Para isso, analisa-se o processo de compartilhamento e os aspectos relacionais envolvidos. A construção de um ambiente que permita interação e proximidade capaz de desenvolver certa intimidade geradora de segurança torna-se um diferencial ao compartilhamento do conhecimento e aprendizado do grupo.
                                    [publisher] => Universidade Federal  da Paraíba
                                    [date] => 2012-06-13
                                    [type] => Array
                                        (
                                            [0] => info:eu-repo/semantics/article
                                            [1] => info:eu-repo/semantics/publishedVersion
                                            [2] => "Avaliado por Pares"
                                            [3] => análise teórica; pesquisa empírica de campo
                                        )

                                    [format] => application/pdf
                                    [identifier] => https://periodicos.ufpb.br/index.php/pgc/article/view/12545
                                    [source] => Array
                                        (
                                            [0] => Perspectivas em Gestão & Conhecimento; v. 2 n. 1 (2012); 21-35
                                            [1] => 2236-417X
                                        )

                                    [language] => por
                                    [relation] => https://periodicos.ufpb.br/index.php/pgc/article/view/12545/7484
                                )

                        )

                )

        )

)