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                    [0] => THE PRACTICE OF SHARING KNOWLEDGE AND INFORMATION IN PUBLIC ORGANIZATIONS@en
                    [1] => LA PRÁCTICA DEL CONOCIMIENTO E INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES PÚBLICAS@es
                    [2] => A  PRÁTICA DE COMPARTILHAMENTO DE CONHECIMENTO E INFORMAÇÃO EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS@pt
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                    [0] => Information and knowledge are vital for building a new society and prove that the best way to fight inequalities is to enable the effective inclusion of every citizen in the information society. In a context of continuous evolution, the practice of sharing knowledge and information has been addressed and disseminated in public and private organizations as a crucial factor for good organizational performance. This work aims to evaluate the sharing of knowledge and information in the public organization. The research was carried out at the Center for Statistics and Information of Fundação João Pinheiro. These are the results of a descriptive research of a quantitative nature of data collection and analysis. The results of this study allowed us to conclude that employees exchange many experiences through informal and formal means, which allows the generation of new knowledge more easily and the diffusion of knowledge among the members. The research data showed that the information acquired, with each new work developed, generate innovative knowledge and improve the level and volume of knowledge acquired for the development of new works.@en
                    [1] => La información y el conocimiento son vitales para construir una nueva sociedad y demuestran que la mejor forma de combatir las desigualdades es posibilitando la inclusión efectiva de todos los ciudadanos en la sociedad de la información. En un contexto de continua evolución, la práctica de compartir conocimientos e información ha sido abordada y difundida en las organizaciones públicas y privadas como un factor crucial para el buen desempeño organizacional. Este trabajo tiene como objetivo evaluar el intercambio de conocimientos e información en las organizaciones públicas. La encuesta fue realizada en el Centro de Estadística e Información de la Fundación João Pinheiro. Estos son los resultados de una encuesta descriptiva de carácter cuantitativo de recolección y análisis de datos, los resultados de este estudio permitieron concluir que los empleados intercambian muchas experiencias a través de medios informales y formales, lo que permite la generación de nuevos conocimientos con mayor facilidad y la difusión del conocimiento entre los miembros. Los datos de la investigación mostraron que la información adquirida, con cada nuevo trabajo desarrollado, genera conocimiento innovador y mejora el nivel y volumen de conocimiento adquirido para el desarrollo de nuevos trabajos.@es
                    [2] => Informação e conhecimento são vitais para a construção de uma nova sociedade e comprovam que a melhor forma de combater as desigualdades é possibilitar a efetiva inclusão de todo cidadão na sociedade da informação. Em um contexto de evolução contínua, a prática do compartilhamento de conhecimento e informações vem sendo abordada e difundida nas organizações públicas e privadas como fator crucial para o bom desempenho organizacional. Este trabalho tem como objetivo avaliar o compartilhamento de conhecimento e informações na organização pública. A pesquisa foi realizada no Centro de Estatística e Informação da Fundação João Pinheiro. Trata-se de resultados de uma pesquisa descritiva de caráter quantitativo de coleta e análise de dados.Os resultados desse estudo permitiram concluir que os funcionários trocam muitas experiências através de meios informais e formais, o que permite a geração de novos conhecimentos com maior facilidade e a difusão do conhecimento entre os membros. Os dados da pesquisa demonstraram que as informações adquiridas, a cada novo trabalho desenvolvido, geram um conhecimento inovador e melhoram o nível e o volume de conhecimento adquirido para o desenvolvimento de novos trabalhos.@pt
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